Parlons un peu boulot

Bah oui, parce que c'est quand même un peu pour ça que je suis ici, à la base ...

- Il y a à peu près autant de femmes que d'hommes chez les développeurs. Par contre, beaucoup plus d'hommes que de femmes chez les fonctionnels. A Atos Rennes, c'est l'inverse. Mais comme la proportion de développeurs est plus grande que les fonctionnels, eh bien du coup la proportion globale de femmes est bien plus grande qu'en France. Cool! :-)

- Nos collègues sont très sympas, et ont un réel sens de l'hospitalité. Et que je t'invite chez moi avec des amis, et que je t'invite au mariage de ma cousine que tu connais même pas... Toujours souriants, toujours prêts à nous demander ce qu'on a fait de notre week-end, et ce qu'on prévoit de faire pour le week-end prochain. Pourquoi ne sommes-nous pas capables de réagir comme ça en France ? Seule Priyanka avait bénéficié de nos petits soins. Ca se comprenait, à la fin elle était restée toute seule. Mais les autres...

- Les connexions à distance vers les machines de Rennes sont une calamité. Ca prend trop de temps, des fois ça plante carrément. Je sais pas comment les Indiens font pour supporter ça. Ils ont pas le choix les pauvres.

- Bien que pour la plupart débutants, ils sont plus doués que ce qu'on pensait. La plupart viennent nous poser des questions sur des sujets vraiment délicats auxquelles Simon et moi avons souvent du mal à répondre! Ils se démerdent plutôt bien les bougres, et pourtant la plupart n'ont reçu aucune formation, ni sur Clarify, ni sur l'architecture qu'on a créée en France. Y en a bien 1 qui manque d'autonomie, et 2 qui m'ont l'air de pas bien connaître le langage Java. Mais globalement on est plutôt satisfaits. Il paraît que ce n'est pas le ressenti côté français. Ce serait bien d'en discuter une fois rentrés.

- A propos du manque de formations... C'est quand même incroyable. Quand je suis venu la première fois, j'ai passé un mois entier juste à les faire entrer progressivement dans l'application, en leur faisant des présentations et des exercices. Là, ils prennent des gars tout nouveaux et les balancent sur le code comme des marionnettes. [Attention, les lignes qui suivent risquent de paraître incompréhensibles pour le public non averti] Y a un mec qui doit coder des pages JSP, et qui ne connaît pas du tout Clarify. Il me pose plein de questions sur les CDO. A côté de ça, y a une fille qui connaît bien Clarify et qui code des composants métier. Elle me dit "je ne vois pas de Clarify là-dedans". Elle est dégoûtée de ne pas être utilisée pour ses compétences. Il aurait pourtant suffi d'inverser les 2 rôles! Ah lala, si quelqu'un comprend quelque chose au management de ce projet, je suis preneur...

- On n'a quasiment eu aucune coupure de courant depuis qu'on est là. Quand j'étais venu en 2008, il y en avait assez souvent. Y a eu du progrès :)

- Le manager ici s'appelle "Deepak". Monsieur et madame "Debière" ont un fils, comment l'appellent-ils? Ha ha ha

- Quand je suis revenu d'Inde la première fois, et que mes petits camarades David, Christine etc... me demandaient ce qu'il ne fallait pas oublier d'emporter avec soi, j'ai répondu "du désodorisant pour chiottes". Eh bien c'est précisément ce que j'ai oublié d'emporter avec moi. Je plains les collègues qui sont venus aux toilettes après mon passage, au début ... (maintenant ça va mieux :))

- Le rituel du passage dans le bidonville du coin pour boire du thé et des petits biscuits est révolu. Je ne sais pas trop où les gens prennent leur pause, à la cantine du 4ième étage j'imagine...

- La sécurité n'a pas changé. On doit signer un registre au moment d'entrer, un registre au moment de sortir... Les clés USB et appareils photos ne sont pas autorisés à l'intérieur. On fouille nos sacs de temps en temps. Ca c'est pour Atos, mais pour les grands magasins, c'est encore pire.

- Ici, quand on a un bras dans le plâtre, on vient quand même bosser

PS : je me sens beaucoup mieux qu'hier :-)